Espiritualidade
Olá leitores,
este post é para os que andam na busca de emprego e para os que um dia poderão vir a entrar nesta corrida. Como sabem, o currículo é fundamental para conseguir entrar no mercado de trabalho. Mas muitas vezes fazemos alguns erros que nem damos conta. Vamos então averiguar aquilo que não devemos em circunstância alguma fazer ao elaborar um currículo:
Erros de ortografia e digitação: Nem pensar. 61% dos recrutadores que analisam os currículos afirma descartar qualquer candidato que incorra neste erro. Ao elaborar o seu currículo, garanta que este não tem erros ortográficos e nunca, nunca, nunca copie partes da descrição do emprego para qual está se a candidatar (41% dos recrutadores excluirá este tipo de currículo).
E-mail inapropriado: Atenção. Se tem um endereço de e-mail do género nina_louka, bonecaloira, alcalinapower e etc, por favor crie outro. Imagine a cara do recrutador ao ver uma coisa destas. Será este o perfil que procuram no candidato? 35% dos recrutadores descartam currículos com endereços de e-mail “inapropriados”.
Informação a mais: Por mais que você tenha um mundo de informações sobre você, é importante aprender a selecionar os itens mais importantes para adicionar no currículo. Isso porque, 22% dos recrutadors disseram que currículos com mais de duas páginas simplesmente não são lidos.
Outros erros apontados são: currículos impressos em papel decorado - o candidato seria descartado automaticamente por 20% dos selecionadores -, currículos que contém fotos, motivo de desclassificação para 13% dos selecionadores. Por fim os currículos que descrevem mais tarefas do que resultados também são motivos para descarte, para 16% dos empregadores.
Os recrutadores também listaram os currículos com as informações mais incomuns que já caíram em suas mãos. Entre elas estão currículos de candidatos que se auto definem como gênios e que convidam os selecionadores a irem até o apartamento deles.
E ao fazer o seu currículo siga o modelo em vigor: Europass.
Abraço e muito sucesso,
- Crie Um Blog
Olá leitores, há algum tempo atrás lancei-vos o desafio de criar um blog. Infelizmente, não tive qualquer feedback. Assim, volto a lançar o desafio e peço aos que na altura acederam ao pedido que me indiquem o link dos seus blogs para que os possa...
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Assombra cada vez mais pessoas. A crise atinge todos, até os ricos. Emocional e psicologicamente capaz de abalar muitos indivíduos, este problema toma proporções cada vez maiores. Infelizmente, o problema não se fica só pelo indivíduo mas...
Espiritualidade
Erros fatais no currículo
Olá leitores,
este post é para os que andam na busca de emprego e para os que um dia poderão vir a entrar nesta corrida. Como sabem, o currículo é fundamental para conseguir entrar no mercado de trabalho. Mas muitas vezes fazemos alguns erros que nem damos conta. Vamos então averiguar aquilo que não devemos em circunstância alguma fazer ao elaborar um currículo:
Erros de ortografia e digitação: Nem pensar. 61% dos recrutadores que analisam os currículos afirma descartar qualquer candidato que incorra neste erro. Ao elaborar o seu currículo, garanta que este não tem erros ortográficos e nunca, nunca, nunca copie partes da descrição do emprego para qual está se a candidatar (41% dos recrutadores excluirá este tipo de currículo).
E-mail inapropriado: Atenção. Se tem um endereço de e-mail do género nina_louka, bonecaloira, alcalinapower e etc, por favor crie outro. Imagine a cara do recrutador ao ver uma coisa destas. Será este o perfil que procuram no candidato? 35% dos recrutadores descartam currículos com endereços de e-mail “inapropriados”.
Informação a mais: Por mais que você tenha um mundo de informações sobre você, é importante aprender a selecionar os itens mais importantes para adicionar no currículo. Isso porque, 22% dos recrutadors disseram que currículos com mais de duas páginas simplesmente não são lidos.
Outros erros apontados são: currículos impressos em papel decorado - o candidato seria descartado automaticamente por 20% dos selecionadores -, currículos que contém fotos, motivo de desclassificação para 13% dos selecionadores. Por fim os currículos que descrevem mais tarefas do que resultados também são motivos para descarte, para 16% dos empregadores.
Os recrutadores também listaram os currículos com as informações mais incomuns que já caíram em suas mãos. Entre elas estão currículos de candidatos que se auto definem como gênios e que convidam os selecionadores a irem até o apartamento deles.
E ao fazer o seu currículo siga o modelo em vigor: Europass.
Abraço e muito sucesso,
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- Crie Um Blog
Olá leitores, há algum tempo atrás lancei-vos o desafio de criar um blog. Infelizmente, não tive qualquer feedback. Assim, volto a lançar o desafio e peço aos que na altura acederam ao pedido que me indiquem o link dos seus blogs para que os possa...
- Como Manter A Privacidade Na Internet
A internet facilita a vida das pessoas em muitos aspectos, o que fez com que o convívio social se estendesse ao mundo virtual quase que de maneira natural. A consequência disso é que, assim como no "mundo de tijolo e cimento", a internet também se...
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Em entrevistas de emprego é comum que nos questionem acerca do valor que esperamos receber como salário. Responder a esta questão pode ser constrangedor. O que devemos responder então? É importante considerar alguns factores. Tendo em conta o seu...
- Como Fazer Um Currículo
Identificação pessoal Isto é, nome, estado civil, idade, endereço, forma de contato, se por telefone, por celular, por email. Se colocar telefone de alguém que irá anotar seus recados, (não se esqueça de avisar essa pessoa porque entrevistador...
- Desemprego
Assombra cada vez mais pessoas. A crise atinge todos, até os ricos. Emocional e psicologicamente capaz de abalar muitos indivíduos, este problema toma proporções cada vez maiores. Infelizmente, o problema não se fica só pelo indivíduo mas...